Здравствуй, Эфи, любительница морских гадов
Например, все знают, что дискриминация женщин - это плохо, и работодатели, которые так делают - фу фу фу какие люди!
На работу девушек молодых не устраивают, ага. Например, как мой папа...
Мне тут рассказали сегодня историю.
Такое, видимо, может произойти только в стране, где все озабочены типа не-дискриминацией других.
Девушка, около 27 лет. Работала так себе (гостиницы, ресторанчики, ага), и когда фирма решила провести сокращение 50ти сотрудников по финансовым причинам (ну, если девушка там так себе работала, предположим, ещё несколько человек - так себе, а вот и наши финансовые проблемы...), то девушка узнала своё имя в списке "на вылет".
И что делает девушка? Та-даа! Девушка в срочном порядке заводит ребёнка.
Законы, все дела, беременную девушку нельзя же увольнять. Даже напротив - ей надо платить кучу денег на протяжении ещё энного количества лет.
Короче, через два года, когда надо было вот-вот выходить на работу (хотя, вроде, в Германии можно дольше сидеть с ребёнком) и вот - та даа!! Она заводит второго. Потом - третьего. Видимо, зарплата на старом месте была хороша.
И я поняла бы, если бы - ну совпало так. Но нет, эта девушка (соседка по дому моей коллеги) в красках и от души рассказывала, что вот ах, какая она молодец, нашла-таки лазейку, почти неиссякаемый источник денег. Ум-нич-ка!
Но, после третьего она решила всё-таки остановиться. Или посчитала, что воспитание детей обойдётся намного в большую сумму, чем фирма ей платит... Вышла на работу - в тот же день её и уволили.
И тут начинаешь внезапно понимать работодателей.
На работу девушек молодых не устраивают, ага. Например, как мой папа...
Мне тут рассказали сегодня историю.
Такое, видимо, может произойти только в стране, где все озабочены типа не-дискриминацией других.
Девушка, около 27 лет. Работала так себе (гостиницы, ресторанчики, ага), и когда фирма решила провести сокращение 50ти сотрудников по финансовым причинам (ну, если девушка там так себе работала, предположим, ещё несколько человек - так себе, а вот и наши финансовые проблемы...), то девушка узнала своё имя в списке "на вылет".
И что делает девушка? Та-даа! Девушка в срочном порядке заводит ребёнка.
Законы, все дела, беременную девушку нельзя же увольнять. Даже напротив - ей надо платить кучу денег на протяжении ещё энного количества лет.
Короче, через два года, когда надо было вот-вот выходить на работу (хотя, вроде, в Германии можно дольше сидеть с ребёнком) и вот - та даа!! Она заводит второго. Потом - третьего. Видимо, зарплата на старом месте была хороша.
И я поняла бы, если бы - ну совпало так. Но нет, эта девушка (соседка по дому моей коллеги) в красках и от души рассказывала, что вот ах, какая она молодец, нашла-таки лазейку, почти неиссякаемый источник денег. Ум-нич-ка!
Но, после третьего она решила всё-таки остановиться. Или посчитала, что воспитание детей обойдётся намного в большую сумму, чем фирма ей платит... Вышла на работу - в тот же день её и уволили.
И тут начинаешь внезапно понимать работодателей.
-
-
04.10.2014 в 23:44-
-
04.10.2014 в 23:54У нас учителя, уходящие в декрет, точно 3 года оттуда не возвращаются, но деньги получают (этот случай мы на экономике-праве рассматривали) Оо
-
-
04.10.2014 в 23:58Elternzeit длится три года. Это сохранение места работы)
Но Elterngeld платят только 12 месяцев (полная сумма) или 24 месяца (половина суммы). То есть, можно получать, например по 600 евро год или по 300 евро два года.
Может быть, они как раз растягивали пособие на два года)
А уж в третий год - только Kindergeld, увы.
-
-
05.10.2014 в 00:01